Wat is coaching?

Met coaching wordt bedoeld de begeleiding en ondersteuning van een individu of groep om zelfbewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef te vergroten en hiermee uiteindelijk resultaten te bereiken en zich te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Door de systematische en intensieve persoonlijke begeleiding krijgen mensen inzicht dat zij zelf sturend kunnen zijn.


De persoonlijke effectiviteit in het leven en werk neemt toe en men ervaart succes en plezier.


Het doel van coachen is om mensen te leren hun kernkwaliteiten, natuurlijke vaardigheden en talenten optimaal te benutten.


Insight Outsight maakt onderscheid tussen Persoonlijke Coaching en Business Coaching.



Werkwijze

Tijdens een uitgebreid intake gesprek wordt kennis gemaakt en wordt gesproken over die gebieden in het leven van het kandidaat waar een verandering gewenst is.


De belangrijkste doelstelling van het eerste gesprek is om vast te stellen of er een basis is voor samenwerking. Vervolgens gaat de coaching traject van start, waarbij de coach zich richt op het in beweging zetten van de kandidaat om zijn of haar doelen te bereiken.


Bij Insight Outsight worden drie vormen van coachen gebruikt:


  1. • 'Face to face' coaching (in deze vorm is de communicatie op zijn rijkst)

  2. • Telefonische (coaching is spiegelend en adviserend)

  3. • E-coaching (Coaching via chat)


Uiteraard wordt vooraf en tijdens het traject gekeken wat de beste vorm is.



Waarom coaching?

  1. • balans creëren tussen werk en prive

  2. • beter omgaan met druk

  3. • voor betere prestaties

  4. • om je relatie te verbeteren

  5. • voor je gezondheid

  6. • vergroten van sportprestaties



Wat kun je verwachten van je coach?

Je wordt continue uitgedaagd en geprikkeld om afscheid te nemen van je oude gedrags- en denkpatronen om  je doelen te bereiken en je middelmatigheid te overtreffen.



Wat is je coach niet?

Een coach is niet je vriend, geen adviseur en zij is zeker geen psycholoog.